Digitális majális

Informatikai területen működő, fiatal, pörgős, egymástól sokszor távol dolgozó vezetői csapat kereste a neki való tréninget. Fejlődjenek emberként, fejlődjenek vezetőként, egy sűrű időszak után töltődjenek és erősödjön meg a kapcsolatuk. A munka jellege miatt max. 1 napra tudnak egyszerre eljönni. Erre lett megoldás az intenzív élményelemeket is tartalmazó energiaprogramunk + egy fél napos szakmai ráadás.

A BSC-k fiatal csoportvezetői sokszor először tapasztalják meg a szakmai munka, emberek vezetése és szervezet/üzleti felelősség feladatinak komplexitását. Nagy energiával vetik bele magukat a feladatokba – és sokszor nagyon hamar eljutnak az energiáik határaihoz.

Ez a 25 fős csapat megértette, addig nem tudnak a saját csapatuk inspirátorai lenni, amíg saját kifáradásukkal küszködnek. Ezért 1 napon keresztül őket „töltöttük” az etyeki szőlődombok gyönyörű környezetében. Délelőtt a csapat komplex outdoor gyakorlat során az együttműködés, stratégiai gondolkodás, tervezés és kommunikáció kihívásait tapasztalhatta meg.

Délután teljes váltás: egy közös rap-klipet kellett létrehozniuk. Kreativitás, különböző készségek összehangolása, bátorság és szervezés – ezt igényelte a feladat. Zenészek, hangmérnök, rendező, speciális kamera, operatőr – profi stáb vonult fel, akikkel közösen folytatták az alkotást.  Szövegírás, próba, hangfelvétel, majd klipforgatás = végtermék 4 óra alatt! A klip a cégen belül nagy karriert futott be, látványossága és frappáns őszintesége miatt. A szöveg egyes sorai azóta is hivatkozási pontok a céges diskurzusban.

A program folytatásaként 1 hónap múlva energiamenedzsment szemináriumot tartottunk, ahol az energizálás szervezeti-vezetői eszköztárát vettük végig „tantermi” stílusban. Ezen a programon megismerték az energizálás 4 nagy területét és legfontosabb eszközeit. Itt már vezetőként voltak jelen: átgondolták, mit tudnak megvalósítani; őszintén beszéltek kihívásaikról és személyes vállalásokat tettek.

  • Categories: VEZETŐI PROGRAMOK

  • Csalogató halogatás

    E-COACHING

    „A halogatás nagymestere vagyok. Elfelejtem, átpriorizálom a dolgaim, csakhogy ne kelljen belekezdeni.” Kliensünk elismert szakértőként, szoros határidőkkel dolgozik. Munkáját csak tervezetten, magas fókusz mellett lehet…

  • A tehetség erejével

    SPECIÁLIS AJÁNLATOK

    „A tehetségeinknek szeretnék egy speciális programot. Kiemelkedően jók és emiatt kiemelkedően túlterheltek is.” Ügyfelünk egy gyorsan változó piac meghatározó szereplője. Munkatársai okosak, gyorsak. Alkotni, teremteni,…

  • Hiszem, ha látom…

    SPECIÁLIS AJÁNLATOK

    Mi nagyon speciális környezetben működünk. Mondd, ez működőképes nálunk?   Ügyfelünk egy nagyon dinamikus, szezonális működéssel bíró nemzetközi cég. Munkatársai csúcsidőben napi 12 órákat dolgoznak…

  • A tökéletes példa

    VEZETŐI PROGRAMOK

    „Több van a vezetői csapatomban, szabadítsuk fel a meglévő energiákat!” Ügyfelünk magyar, nemzetközi piacon is sikeres vállalkozás. Sokat és jól dolgoznak, eredményeiket a piac elismeri….

  • Energialétrát a gödör falához!

    SZERVEZETI STRESSZ-TESZT

    „Kiégés határán vagyunk, a változások pedig csak mélyítik a gödröt magunk alatt” Multinacionális ügyfelünk piaca alapvetően változott meg az elmúlt évek során. Visszaesett termékeinek kereslete,…

  • Felvásárlás előtt: a finisben… Újratöltés!

    SZERVEZETI STRESSZ-TESZT

    A szervezeti változás hónapok óta tart…. A vége, hogy a saját munkakörünk is megszűnik. Hogyan készüljünk a régi időszak lezárására és az új korszak kezdetére?…

Szervezeti energiák by Ascon