Ez a képzés nagyon meglepett és sokat is adott egyszerre. Olyan témákat feszegetett, amelyek már régóta foglalkoztattak: hogyan lehet hosszú távon is fenntarthatóan élni, dolgozni és a családra is figyelni. Összefoglalta és rendszerezte, amit már korábban is éreztem, de nem tudtam szakszerűen megfogalmazni. Ahhoz, hogy hosszú távon jó teljesítményt nyújtsak, figyelmet kell fordítanom arra is, hogy honnan merítem az energiáimat. Ebben segített nekem ez a képzés, amit jó szívvel ajánlok mindenkinek, aki szeretné megismerni a teljesítőképessége határait és azt, hogyan lehet mindezt elfogadni.

Dr. Székely Ákos, Controlling vezető, E.ON Hungária Zrt.

„A kiváló munkatársaknak egy kicsit bele kell halniuk a munkába, mert akkor érdemlik ki ezt a kitüntető címet. Van azonban néhány trükk, amivel életben is maradhatsz és eredményes is lehetsz. Ezt tanítják meg a tréningen. Szerintem hosszútávon mindenképpen megéri…….. életben maradni (is)…. ”

Szűcs Viktória,
HR projektvezető, GYSEV Zrt.

Energiamenedzsment nap. Nem így szimplán, hanem minden részletével, ami a cím mögött rejlik. Energia – feltöltődés, élmény, rácsodálkozás, őszinte szembenézés azzal, hogy hogyan is állok én a témával kapcsolatban, sok új energia és inspiráció a trénerektől. Menedzsment – nemcsak egyéni, hanem szervezeti szinten, hiszen hasznos, HR szakmai ötleteket, gondolatébresztőket kaptam a saját, a csapatom és az általam támogatott szervezet számára. Energiamenedzsment – a már említett Energia és Menedzsment szinergiája, egy kerek energizáló és szakmai fejlesztő nap. Tulajdonképpen a profi facilitálásnak köszönhetően egy első lépés volt az egyéni és a szervezeti energia menedzsment helyett sokkal inkább az energia leadership felé….

Debreczeni Eszter, Senior Human Resources Manager, Microsoft

Jó volt egyszerre megélni es megérteni az energia fontosságát mind egyéni, mind szervezeti szinten… egy ennyire nem business-like téma, mely ennyire fontos a businessben.

Somogyi Edit, Emberi Erőforrás Fejlesztés Vezető, CIB Bank Zrt.

Visszagondolva az energia-menedzsment programra egy asztal képe ugrik be: 4 egyenlően hosszú, egyformán erős, hasonlóan szép lábbal. Ha egyik rövidebb, ok döcög, de még működik. Ha már kettő láb nem stimmel, akkor bizony borul, kivéve, ha innen-onnan megtámasztod. A program óta tudatosan figyelek a „lábaimra”, hogy szépek, egyenlő hosszúak és hasonlóan erősek legyenek. Megéri felismerni, tudatosítani és tenni érte. Na persze sport vonalon van még mit erősíteni…

név-titulus

Az energiamenedzsment training az eddigi ismereteimet rendszerbe helyezte és kipótolta olyan eszközökkel, amivel szemben hitetlen voltam. Nem mellékes, hogy egy fantasztikus társaságot is nyertem.

Posfai Tünde, HR igazgató, Balabit IT Kft.