A tökéletes példa

„Több van a vezetői csapatomban, szabadítsuk fel a meglévő energiákat!”

Ügyfelünk magyar, nemzetközi piacon is sikeres vállalkozás. Sokat és jól dolgoznak, eredményeiket a piac elismeri. Megbízónk szerint ugyanakkor vezetői csapatában még bőven van lehetőség. Energiák felszabadítása, tudatos újratermelése és egy egymásra jobban figyelőbb vezetői csapat a cél.

Megbízónk a szervezet tulajdonosa, egyben ügyvezetője. Munkáját a precizitás, a tökéletességre való törekvés és a jószándék egyaránt jellemzi. Együtt él,- lüktet a céggel, és ezt várja el munkatársaitól is. Aki teljesíti is ezt az elvárást, az jellemzően fáradt, napi 10 órákat dolgozik nem csak munkanapokon. Mások elengedettebb munkastílusban, akár többet hibázva dolgoznak.

E kettősséget látva felvetődött a kérdés: mi legyen a program célja? Hogyan váljon a csapat energizáltabbá, ha vezetői filozófiákban ennyire másképp gondolkoznak a felsővezetők? Válaszként az egyéni energizálódásra, ezen keresztül az egyénre szabott feltöltődési gyakorlatokra fókuszált a fejlesztés. Célunk az volt, hogy a résztvevők elfogadják nemcsak a karakterükben lévő különbségeket, de megértsék az energia-háztartásokban, egyéni reakciókban rejlő különbségeket. Csapat szintű eredményeket az egyéni különbözőségek megértésében, elfogadásában és támogatásában ért el a program.

Ma már nem „ciki” napközben elmenni egyet futni és az sem gond, ha valaki bezárja maga mögött az ajtót, hogy stratégiai feladataira fókuszáltan és zavartalanul tudjon figyelni. A vezetői értekezletek is más keretek között zajlanak: egyéni igényeket is figyelembe vesznek az időzítés, felkészültség, levezetés és számonkérés tekintetében.

  • Categories: VEZETŐI PROGRAMOK

  • Csalogató halogatás

    E-COACHING

    „A halogatás nagymestere vagyok. Elfelejtem, átpriorizálom a dolgaim, csakhogy ne kelljen belekezdeni.” Kliensünk elismert szakértőként, szoros határidőkkel dolgozik. Munkáját csak tervezetten, magas fókusz mellett lehet…

  • A tehetség erejével

    SPECIÁLIS AJÁNLATOK

    „A tehetségeinknek szeretnék egy speciális programot. Kiemelkedően jók és emiatt kiemelkedően túlterheltek is.” Ügyfelünk egy gyorsan változó piac meghatározó szereplője. Munkatársai okosak, gyorsak. Alkotni, teremteni,…

  • Hiszem, ha látom…

    SPECIÁLIS AJÁNLATOK

    Mi nagyon speciális környezetben működünk. Mondd, ez működőképes nálunk?   Ügyfelünk egy nagyon dinamikus, szezonális működéssel bíró nemzetközi cég. Munkatársai csúcsidőben napi 12 órákat dolgoznak…

  • A tökéletes példa

    VEZETŐI PROGRAMOK

    „Több van a vezetői csapatomban, szabadítsuk fel a meglévő energiákat!” Ügyfelünk magyar, nemzetközi piacon is sikeres vállalkozás. Sokat és jól dolgoznak, eredményeiket a piac elismeri….

  • Energialétrát a gödör falához!

    SZERVEZETI STRESSZ-TESZT

    „Kiégés határán vagyunk, a változások pedig csak mélyítik a gödröt magunk alatt” Multinacionális ügyfelünk piaca alapvetően változott meg az elmúlt évek során. Visszaesett termékeinek kereslete,…

  • Felvásárlás előtt: a finisben… Újratöltés!

    SZERVEZETI STRESSZ-TESZT

    A szervezeti változás hónapok óta tart…. A vége, hogy a saját munkakörünk is megszűnik. Hogyan készüljünk a régi időszak lezárására és az új korszak kezdetére?…

Szervezeti energiák by Ascon