Felvásárlás előtt: a finisben… Újratöltés!

A szervezeti változás hónapok óta tart…. A vége, hogy a saját munkakörünk is megszűnik. Hogyan készüljünk a régi időszak lezárására és az új korszak kezdetére? Itt az ideje az energiák megújításának. Újratöltünk.

Energiaipari ügyfelünk egy hosszadalmas szervezeti átalakuláson van túl. A változás végére a teljes szervezet eladásra került, a munkakörök jelentősen átalakultak vagy megszűntek. A vezetők elfáradtak, az új korszak indításához szükségük volt az energiáik megújítására. Az egyik utolsó vezetői off-site témája az energiák feltöltése, újratöltése lett. A program során a vezetők megismerték saját elakadásaikat a személyes energiáik területén. A csoport tagjai egyéni fejlesztési terveket készítettek személyes energiák megújítására, hogy fizikailag-, mentálisan-, érzelmileg- és lelkileg is felkészülten induljanak neki a következő időszak kihívásainak. A 6 órás program során az Loehr-Schwartz-féle energiamenedzsment keretrendszert használtuk arra, hogy a résztvevők egymást segítve határozzanak meg kézzel fogható, azonnal érzékelhető változásokat az életükben.

  • Categories: SZERVEZETI STRESSZ-TESZT

  • Csalogató halogatás

    E-COACHING

    „A halogatás nagymestere vagyok. Elfelejtem, átpriorizálom a dolgaim, csakhogy ne kelljen belekezdeni.” Kliensünk elismert szakértőként, szoros határidőkkel dolgozik. Munkáját csak tervezetten, magas fókusz mellett lehet…

  • A tehetség erejével

    SPECIÁLIS AJÁNLATOK

    „A tehetségeinknek szeretnék egy speciális programot. Kiemelkedően jók és emiatt kiemelkedően túlterheltek is.” Ügyfelünk egy gyorsan változó piac meghatározó szereplője. Munkatársai okosak, gyorsak. Alkotni, teremteni,…

  • Hiszem, ha látom…

    SPECIÁLIS AJÁNLATOK

    Mi nagyon speciális környezetben működünk. Mondd, ez működőképes nálunk?   Ügyfelünk egy nagyon dinamikus, szezonális működéssel bíró nemzetközi cég. Munkatársai csúcsidőben napi 12 órákat dolgoznak…

  • A tökéletes példa

    VEZETŐI PROGRAMOK

    „Több van a vezetői csapatomban, szabadítsuk fel a meglévő energiákat!” Ügyfelünk magyar, nemzetközi piacon is sikeres vállalkozás. Sokat és jól dolgoznak, eredményeiket a piac elismeri….

  • Energialétrát a gödör falához!

    SZERVEZETI STRESSZ-TESZT

    „Kiégés határán vagyunk, a változások pedig csak mélyítik a gödröt magunk alatt” Multinacionális ügyfelünk piaca alapvetően változott meg az elmúlt évek során. Visszaesett termékeinek kereslete,…

  • Felvásárlás előtt: a finisben… Újratöltés!

    SZERVEZETI STRESSZ-TESZT

    A szervezeti változás hónapok óta tart…. A vége, hogy a saját munkakörünk is megszűnik. Hogyan készüljünk a régi időszak lezárására és az új korszak kezdetére?…

Szervezeti energiák by Ascon