Megújuló csúcsteljesítményt - kiégés nélkül!

ÁLOMMUNKAHELY?
Arrow
Arrow
Slider

VAN MEGOLDÁS

ENERGIA
COACHING

Az Energia-coaching a vezetők fokozottan energiaigényes vagy már energiahiányos helyzeteire koncentrál.

VEZETŐI
PROGRAMOK

Több, mint 50 cég vezetői – főleg pénzügyi, informatikai és FMCG területről – tanulták meg programjainkon, a személyes és vezetői energizálás eszközeit. Több cégben a vezetői alapprogram része lett.

SZERVEZETI ÚJRATÖLTÉS

Romló teljesítmény, intrika, folyamatos eszkaláció, akadozó projektek, fásult megbeszélések, felelősség elhárítása… Ezek a romboló szervezeti energiák jelei.

SPECIÁLIS AJÁNLATOK

Work-Life Balance, Stresszkezelés, Időmenedzsment, Kiégés megelőzése, Energizáló csapatépítés – ha Önnek az Energiamenedzsment egy-egy részterületén van szüksége megoldásokra, nézzen körül itt!.

ESETTANULMÁNYOK

  • Csalogató halogatás

    E-COACHING

    „A halogatás nagymestere vagyok. Elfelejtem, átpriorizálom a dolgaim, csakhogy ne kelljen belekezdeni.” Kliensünk elismert szakértőként, szoros határidőkkel dolgozik. Munkáját csak tervezetten, magas fókusz mellett lehet…

  • A tehetség erejével

    SPECIÁLIS AJÁNLATOK

    „A tehetségeinknek szeretnék egy speciális programot. Kiemelkedően jók és emiatt kiemelkedően túlterheltek is.” Ügyfelünk egy gyorsan változó piac meghatározó szereplője. Munkatársai okosak, gyorsak. Alkotni, teremteni,…

  • Hiszem, ha látom…

    SPECIÁLIS AJÁNLATOK

    Mi nagyon speciális környezetben működünk. Mondd, ez működőképes nálunk?   Ügyfelünk egy nagyon dinamikus, szezonális működéssel bíró nemzetközi cég. Munkatársai csúcsidőben napi 12 órákat dolgoznak…

  • A tökéletes példa

    VEZETŐI PROGRAMOK

    „Több van a vezetői csapatomban, szabadítsuk fel a meglévő energiákat!” Ügyfelünk magyar, nemzetközi piacon is sikeres vállalkozás. Sokat és jól dolgoznak, eredményeiket a piac elismeri….

  • Energialétrát a gödör falához!

    SZERVEZETI STRESSZ-TESZT

    „Kiégés határán vagyunk, a változások pedig csak mélyítik a gödröt magunk alatt” Multinacionális ügyfelünk piaca alapvetően változott meg az elmúlt évek során. Visszaesett termékeinek kereslete,…

  • Felvásárlás előtt: a finisben… Újratöltés!

    SZERVEZETI STRESSZ-TESZT

    A szervezeti változás hónapok óta tart…. A vége, hogy a saját munkakörünk is megszűnik. Hogyan készüljünk a régi időszak lezárására és az új korszak kezdetére?…

  • TUDATOS TÖRŐDÉS

    SZERVEZETI STRESSZ-TESZT

    Multinacionális ügyfelünk nemzetközi háttere mellett meg kívánja tartani családias és gondoskodó jellegét. Egészség programjuk kialakítására a munkatársak széles bevonásával került sor.  A szervezet ügyvezető igazgatójával…

  • Váltás 50 felett

    E-COACHING

    Közép-felsővezetői pozícióban levő, IT-iparágban dolgozó ügyfelünk nehezen találta meg utódját. Rajta maradt a projektek mindennapi menedzselése és az ügyfelek kezelése is. Egyre kevésbé motiválták a…

  • Digitális majális

    VEZETŐI PROGRAMOK

    Informatikai területen működő, fiatal, pörgős, egymástól sokszor távol dolgozó vezetői csapat kereste a neki való tréninget. Fejlődjenek emberként, fejlődjenek vezetőként, egy sűrű időszak után töltődjenek…

  • Feszültségből energiát

    SZERVEZETI STRESSZ-TESZT

    Energianapok 240 embernek „A munkatársi elégedettség-felmérés alapján kritikus ponton van a csapat. Sok kemény változás volt, van és lesz. Nincs sok időnk tréningezni.” 240 résztvevővel…

Szervezeti energiák by Ascon