Megújuló csúcsteljesítményt - kiégés nélkül!

ÁLOMMUNKAHELY?

Arrow
Arrow
Slider

VAN MEGOLDÁS

ENERGIA
COACHING

Az Energia-coaching a vezetők fokozottan energiaigényes vagy már energiahiányos helyzeteire koncentrál.

VEZETŐI
PROGRAMOK

Több, mint 50 cég vezetői – főleg pénzügyi, informatikai és FMCG területről – tanulták meg programjainkon, a személyes és vezetői energizálás eszközeit. Több cégben a vezetői alapprogram része lett.

SZERVEZETI ÚJRATÖLTÉS

Romló teljesítmény, intrika, folyamatos eszkaláció, akadozó projektek, fásult megbeszélések, felelősség elhárítása… Ezek a romboló szervezeti energiák jelei.

SPECIÁLIS AJÁNLATOK

Work-Life Balance, Stresszkezelés, Időmenedzsment, Kiégés megelőzése, Energizáló csapatépítés – ha Önnek az Energiamenedzsment egy-egy részterületén van szüksége megoldásokra, nézzen körül itt!.

ESETTANULMÁNYOK

  • csalogato halogatas

    Csalogató halogatás

    E-COACHING

    „A halogatás nagymestere vagyok. Elfelejtem, átpriorizálom a dolgaim, csakhogy ne kelljen belekezdeni.” Kliensünk elismert szakértőként, szoros határidőkkel dolgozik. Munkáját csak tervezetten, magas fókusz mellett lehet…

  • A_HR Talent Management

    A tehetség erejével

    SPECIÁLIS AJÁNLATOK

    „A tehetségeinknek szeretnék egy speciális programot. Kiemelkedően jók és emiatt kiemelkedően túlterheltek is.” Ügyfelünk egy gyorsan változó piac meghatározó szereplője. Munkatársai okosak, gyorsak. Alkotni, teremteni,…

  • Businesswoman looking from behind laptop

    Hiszem, ha látom…

    SPECIÁLIS AJÁNLATOK

    Mi nagyon speciális környezetben működünk. Mondd, ez működőképes nálunk?   Ügyfelünk egy nagyon dinamikus, szezonális működéssel bíró nemzetközi cég. Munkatársai csúcsidőben napi 12 órákat dolgoznak…

  • sales-leadership-steps

    A tökéletes példa

    VEZETŐI PROGRAMOK

    „Több van a vezetői csapatomban, szabadítsuk fel a meglévő energiákat!” Ügyfelünk magyar, nemzetközi piacon is sikeres vállalkozás. Sokat és jól dolgoznak, eredményeiket a piac elismeri….

  • Businessman climbing a ladder

    Energialétrát a gödör falához!

    SZERVEZETI STRESSZ-TESZT

    „Kiégés határán vagyunk, a változások pedig csak mélyítik a gödröt magunk alatt” Multinacionális ügyfelünk piaca alapvetően változott meg az elmúlt évek során. Visszaesett termékeinek kereslete,…

  • Felvasarlas elott a finisben

    Felvásárlás előtt: a finisben… Újratöltés!

    SZERVEZETI STRESSZ-TESZT

    A szervezeti változás hónapok óta tart…. A vége, hogy a saját munkakörünk is megszűnik. Hogyan készüljünk a régi időszak lezárására és az új korszak kezdetére?…

  • Tudatos torodes

    TUDATOS TÖRŐDÉS

    SZERVEZETI STRESSZ-TESZT

    Multinacionális ügyfelünk nemzetközi háttere mellett meg kívánja tartani családias és gondoskodó jellegét. Egészség programjuk kialakítására a munkatársak széles bevonásával került sor.  A szervezet ügyvezető igazgatójával…

  • Picking up the keys of the real estate agent

    Váltás 50 felett

    E-COACHING

    Közép-felsővezetői pozícióban levő, IT-iparágban dolgozó ügyfelünk nehezen találta meg utódját. Rajta maradt a projektek mindennapi menedzselése és az ügyfelek kezelése is. Egyre kevésbé motiválták a…

  • Japanese_Businessman

    Digitális majális

    VEZETŐI PROGRAMOK

    Informatikai területen működő, fiatal, pörgős, egymástól sokszor távol dolgozó vezetői csapat kereste a neki való tréninget. Fejlődjenek emberként, fejlődjenek vezetőként, egy sűrű időszak után töltődjenek…

  • IWL-blog3

    Feszültségből energiát

    SZERVEZETI STRESSZ-TESZT

    Energianapok 240 embernek „A munkatársi elégedettség-felmérés alapján kritikus ponton van a csapat. Sok kemény változás volt, van és lesz. Nincs sok időnk tréningezni.” 240 résztvevővel…

Szervezeti energiák by Ascon